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关于印发《澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】科技专员聘任管理办法》的通知

威科字〔2025〕13号

各区市党委组织部、科技局，国家级开发区工委党群工作部、科技创新局，综保区工委党群工作部、经发局，各高校院所，各有关单位：

现将《澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】科技专员聘任管理办法》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

中共澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】委组织部

澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】科学技术局

2025年6月16日

（此件公开发布）

澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】科技专员聘任管理办法

第一章  总则

第一条  为构建一流的科技创新生态，加强省市县三级联动，深入推行高校、科研院所专家到企业服务，持续推动校企人才交流合作，加强协同创新，加快培育新质生产力，制定本办法。

第二条  本办法适用于从澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】市属及驻威高校、科研院所、新型研发机构选派科技人才，深入澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】行政区域内企业开展科技服务，助力企业创新发展。

第三条  科技专员聘任工作坚持需求导向与政府引导相结合，原则上每年聘任不超过2批，聘期不超过2年。

第四条  科技专员聘任工作由市委人才工作领导小组统一领导，市科技局负责组织实施，所需资金从市科技创新发展资金中列支。

第二章  聘任条件

第五条  担任科技专员应具备以下条件：

1.具有硕士及以上学位，或副高级及以上专业技术资格，政治立场坚定，学术作风正派；

2.熟悉科技创新政策法规和相关行业发展情况，具备扎实的专业水平，具有一定的技术指导、成果应用推广、组织协调能力；

3.有意愿到企业协助开展科技创新服务相关工作。

第六条  聘任企业须同时满足以下基本条件：

1.在澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】内注册，经营状况良好、制度健全、管理规范，无违规违法或不良信用记录；

2.发展前景良好，创新积极性高；

3.为科技专员提供必要的工作条件和后勤保障。

第三章  主要职责

第七条  科技专员主要职责：

1.帮助企业制订创新发展规划，完善创新组织管理机制，提升企业创新发展能力。

2.协助企业凝练技术需求，有针对性地开展技术攻关、解决技术难题，推动高校院所科技成果在企业转化。

3.梳理企业创新需求，帮助对接匹配高校院所各类创新资源，搭建科技交流合作平台。

4.优化企业人才队伍，为企业引进培养高层次人才和青年科技人才。

5.开展科技政策宣传解读和创新能力培训辅导，协助企业建设科技创新平台，申报科技、人才、知识产权等各类项目，争取政策资金支持。

6.为企业提供其他所需科技咨询和服务，帮助企业解决实际问题。

第八条  科技专员每年入企服务不低于10次，须提交年度服务工作报告。

第九条  科技专员须保守企业经营、技术及商业秘密。

第四章  申报和认定程序

第十条  科技专员申报和认定程序如下：

1.市科技局印发科技专员聘任通知，并做好政策宣传和组织动员工作；

2.各区市、开发区科技部门征集企业创新发展需求，组织与相关高等院校、科研院所开展精准对接，研究提出选聘初步人选名单；

3.各区市、开发区科技部门核实人选基本情况、拟开展服务的真实性等，推荐至市科技局审核，市科技局对通过审核人选进行公示，公示无异议后，公布认定名单。

4.各区市、开发区科技部门组织辖区内企业进行正式聘任，同时将聘用情况报市科技局备案。

第五章  支持政策

第十一条  聘期内，按照每人每年5000元的标准给予科技专员工作津贴，一次性拨付。

第十二条  聘期内，符合条件的科技专员可按照程序申领“威海英才卡”，享受澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】高层次人才“绿色通道”服务，同等条件下优先推荐参评国家、省级重点人才工程，优先纳入“威海英才”资助计划予以支持。

第十三条  符合条件的聘任企业优先组织推荐申报山东省科技型中小企业创新能力提升工程。

第十四条  符合条件的聘任企业可按照《澳门现金赌场_威尼斯人官网【官网平台】产学研合作补助资金实施细则（试行）》的相关规定，享受产学研合作补贴政策。

第十五条  高校院所要积极推动科技人才到企业担任科技专员，在职称评定、项目申报、岗位竞聘、考核管理、表彰奖励等方面予以鼓励支持，可通过设立成果转化奖励、推动产学研合作奖励等方式激励科技专员服务地方创新发展。

第六章  考核管理

第十六条  科技专员实行年度考核评价，由市科技局会同派出单位组织实施。重点对科技专员的履职情况、工作成效、服务满意度等进行考评，通过的予以拨付工作津贴，不通过的自动解聘，两年内不得申报。

第十七条  科技专员在聘期内发生工作变动不能履职或无法与企业继续合作服务的，由本人提出申请，经聘任单位同意，并报市科技局审核后，终止聘任。

第十八条  市科技局负责组织召开工作交流会议，及时掌握科技专员工作开展情况，帮助企业解决实际困难，同时加大先进典型的选树宣传力度，鼓励引导更多科研人员和单位踊跃参与。

第十九条  科技专员聘任工作纳入科研诚信管理。科技专员、聘任单位及派出单位提交的相关材料应真实有效，对弄虚作假者，给予取消认定资格，追缴补贴资金，通报批评等处理，取消市级以上项目参评资格等。

第七章  附则

第二十条  本办法由市科技局负责解释。

第二十一条  本办法自文件下发之日起施行，有效期3年。